Parce que votre talent mérite notre engagement, OPEN vous propose des missions à forte valeur ajoutée au coeur des nouvelles technologies.

Forte de ses 3 200 collaborateurs répartis en France et à l'international, OPEN est une société de services informatiques qui se positionne comme un acteur de la transformation et de la performance des directions informatiques des grandes entreprises.

OPEN figure parmi les 10 premières SSII françaises (CA 2010 : 260 M€) et exerce ses trois métiers - Conseil, Ingénierie Applicative et Infrastructures Services - en conjuguant d'une part Professionnalisme et Proximité, d'autre part Valeur et Innovation.

Afin de répondre au plus près aux enjeux de ses clients et à leur impératif de compétitivité, OPEN repose sa stratégie sur l'augmentation continue de sa valeur ainsi que sur sa capacité d'innovation technologique (Multimédia & Mobile, Machine to Machine, Portails Open Source), sectorielle (Santé, Energie, Transport…), industrielle (Agilité, Cloud Services, Accompagnement au changement…) et contractuelle.

Disposant de cinq valeurs fortes et déployées (Pertinence, Audace, Ethique & Responsabilité, Passion, Engagement), OPEN inscrit sa démarche dans une logique d'avenir à travers une politique des ressources humaines structurée et motivante, dont le fil rouge reste un intérêt commun et une finalité de réussite mutuelle.

OPEN, une société de services informatiques créée en 1989, cotée en Bourse depuis 1998 (Euronext, compartiment C).

• En 2010 : 260 M€ de CA.
• 3 200 collaborateurs dont 2 900 en France et 300 à l'international.
• Implantations : 15 villes en France, 5 implantations à l'international.
• Un portefeuille clients diversifié et équilibré parmi les 300 premières entreprises françaises privées et publiques.

Site web Open

Le défi d’OPEN consiste à développer une application conforme au sujet de la Nuit de l'Info en utilisant des technologies Java/JEE (Android inclus)

1. Code source de l'application
2. Un lien vers l'application hébergée (si application web)
3. Dossier de présentation de l’équipe (Rôles et responsabilités de chacun) (1 page max)
4. En bonus : Dossier de conception fonctionnel (3 pages max)
5. En bonus : Dossier de conception technique (MCD, diagramme de classes, use case principaux, diagrammes d’activités selon besoins)
6. En bonus : Bilan global (ressenti et principales difficultés)